Altijd
actueel.
Maak gezond eten een succes op jouw werkvloer!
Als leider wil je een gezond, sterk team. Gezonde medewerkers zijn productiever,…
Lees meer
Hoe je ziekteverzuim verlaagt met bewegen
We weten allemaal dat beweging gezond is. Toch bewegen we vaak te…
Lees meer
Expert aan het woord: neurodiversiteit
Neurodiversiteit betekent dat ieder brein anders werkt, zonder dat dit een stoornis…
Lees meer
Boost productiviteit en effectiviteit met focus
Wist jij dat het inzetten van de juiste focusmethode een enorme productiviteitsboost…
Lees meer
Onrecht… op het werk
Vitaliteit betekent energiek, gemotiveerd en veerkrachtig leven, met motivatie als kern. Motivatie…
Lees meer
Werkgeluk als sleutel tot succes voor MKB
Werkgeluk is de komende jaren aandachtsgebied nummer één binnen het MKB, zo…
Lees meer
Verslaving op de werkvloer: hoe ga je hiermee om?
De (prestatie)druk en stress worden voor veel mensen steeds hoger. Zowel thuis…
Lees meer
Zo beïnvloeden leidinggevenden het werkgeluk van hun team
Hoewel je altijd positieve bedoelingen hebt, kunnen onbewuste signalen het werkgeluk van…
Lees meer
Dit zijn de effecten van onregelmatige werktijden op vitaliteit medewerkers
Onregelmatige werktijden beïnvloeden de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Met enkele negatieve…
Lees meer
Werkplezier: het medicijn voor de zorg
Medewerkers in de zorg spelen een cruciale rol in het welzijn van…
Lees meer
Diversiteit & Inclusie op de werkvloer: het effect op duurzame inzetbaarheid
Zorgt aandacht voor Diversiteit & Inclusie voor meer Duurzame Inzetbaarheid? Organisaties pakken…
Lees meer
Het Job Demands-Resources Model
Het Job Demands-Resources Model (JD-R-model): een krachtig hulpmiddel om welzijn en prestaties…
Lees meer
Zo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers
Investeren in de slaapkwaliteit van medewerkers verhoogt de productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid…
Lees meer
7 tips voor het verhogen van werkplezier binnen je organisatie
Resultaten zijn belangrijk. We willen allemaal dat er onderaan de streep winst…
Lees meer
De lunchwandeling: is eten tijdens wandelen bevorderlijk of niet?
Is een (gezamenlijke) lunchwandeling al geïntegreerd binnen jouw organisatie? De lunchwandeling geeft…
Lees meer
Hoe ga je om met overgewicht op de werkvloer?
Biedt jouw organisatie fruit en een gezonde kantine om zo overgewicht op…
Lees meer
Onregelmatig werken: zo ondersteun je medewerkers
Werken in onregelmatigheid is topsport. Er wordt namelijk veel van lichaam en…
Lees meer
Wat is autonomie op de werkvloer?
Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment. Dat kan…
Lees meer
Ontdek de diverse motivatievormen: hoe mensen zich laten drijven
Als leidinggevende kost het soms ontzettend veel moeite om bepaalde taken gedaan…
Lees meer
Waarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag
De zelfdeterminatie theorie (ZDT) is een waardevolle motivatietheorie. Al veertig jaar lang…
Lees meer
Mentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?
Organisaties focussen vaak alleen op fysieke vitaliteit, terwijl mentale vitaliteit minstens zo…
Lees meer
Thuiswerken: hoe blijf je samen vitaal?
Thuiswerken, volledig of hybride. Voor veel organisaties is het niet meer weg…
Lees meer
PMO: het startpunt voor jouw gezondheid en vitaliteit
Healthcheck, Fitcheck, Vitaliteitsonderzoek: waarschijnlijk heb je wel eens van deze termen gehoord.…
Lees meer
‘Ik laat me niet meer belemmeren door overgangsklachten’
‘Door overgangsklachten kostte mijn werk mij meer moeite’, vertelt Kitty. Opvliegers en…
Lees meer
Motiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?
Wil je gedragsverandering realiseren bij medewerkers? En ben je benieuwd of motiverende…
Lees meer
Hoe ga je om met weerstand bij veranderingen binnen organisaties?
Veranderingen binnen organisaties zijn onvermijdelijk. En noodzakelijk om bij te blijven in…
Lees meer
Persoonlijk leiderschap: de meerwaarde voor medewerkers
Sommige mensen lijken in een vloek en een zucht hun doelen te…
Lees meer
Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht
Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…
Lees meer
Health check: dit houdt het in
In veel gevallen wordt een Preventief Medisch Onderzoek of PAGO uitgebreid met…
Lees meer
Overspannen door werk: oorzaken en rol van de werkgever
Overspannen, burn-out of een depressie: het aantal medewerkers dat langdurig verzuimt door…
Lees meer
Creëer impact met preventieve interventies
Het is tijd voor organisaties om meer in te zetten op impact.…
Lees meer
Ziekteverzuim: hoe voorkom je het én dring je het terug?
Het ziekteverzuim van het eerste kwartaal van 2022 lag op 6,3 procent.…
Lees meer
Vitaliteitsmanagement: wat is het én hoe zet je het effectief in?
Zet jouw organisatie in op het thema vitaliteit, maar merk je dat…
Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: wat is het en wat levert het op?
Duurzame inzetbaarheid heeft gigantisch veel verschillende betekenissen. Het gaat niet alleen over…
Lees meer
Vitale medewerkers: dit levert het jouw organisatie op
Het aantal medewerkers dat thuiszit met burn-out gerelateerde klachten zet gestaag door…
Lees meer
Zo dring je werkstress terug binnen je organisatie
Stress heeft in de loop der jaren, onterecht, een negatief imago ontwikkeld.…
Lees meer
Podcast: werkstress bestaat niet!
‘Stijging zet door: 1,3 miljoen werknemers zitten thuis met burn-out klachten’, zo…
Lees meer
Week van de Werkstress 2022
Van 14 tot en met 18 november 2022 is het de Week…
Lees meer
Hoe ga je verloop van personeel tegen?
De krapte op de arbeidsmarkt zie je overal terug. In de zorg…
Lees meer
MKB: zo zet je in op preventie
Is langdurig verzuim binnen jouw MKB-organisatie een grote zorg? Een goed preventiebeleid…
Lees meer
DI-budget: zo zorg je dat medewerkers er gebruik van maken
Biedt jouw organisatie medewerkers een DI-budget of een interventieaanbod? Maar merk je…
Lees meer
Verzuimpreventie: zo zit je korter op de bal
Stressmanagement, werkplezier en vitaliteit als preventie: enkele thema’s die bij HR-professionals hoog…
Lees meer
Inzoomen op bevlogenheid
Werk is voor medewerkers tegenwoordig meer dan slechts een inkomen. Zingeving speelt…
Lees meer
Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?
De termen PAGO en PMO worden vaak door elkaar gehaald of geacht…
Lees meer
Van inzicht naar impact met het Adaptics Interventieportaal
Van inzicht naar impact. Dat is wat wij, maar ook onze klanten…
Lees meer
Wat is vitaliteit?
Als vitaliteitsbureau benadrukken wij het belang van vitale medewerkers. Want vitale medewerkers…
Lees meer
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis en op kantoor
Steeds meer organisaties zien de voordelen van thuiswerken. Het gevolg: de opmars…
Lees meer
Stressmanagement: zo creëer je draagvlak binnen je organisatie
Speelt stress een rol onder jouw medewerkers? Hierin ben jij als HR…
Lees meer
‘Ik ken nu mijn prioriteiten, in werk én privé’
‘Ik ging in gesprek met een Vitaliteitscoach vanuit professioneel oogpunt’, vertelt Daan…
Lees meer
Leiderschap: wat is dat eigenlijk?
De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…
Lees meer
Van negatieve stress naar flow: ga voor optimaal presteren
Wil jij je medewerkers helpen om hun negatieve stress om te zetten…
Lees meer
“Ik heb mijn energie en ritme weer terug”
Weer ritme in het leven krijgen; dat was het doel van Edwin.…
Lees meer
Energiekere medewerkers? Het start bij motivatie!
Wil jij medewerkers die productief zijn en werkplezier ervaren? Dan is het…
Lees meer
“Ik heb nu de handvatten om betere keuzes in het leven te maken”
Van dry january naar vijf maanden alcoholvrij. Dat was de sterke start…
Lees meer
4x waarom spelen zo belangrijk is, óók voor volwassenen
Heeft spelen een rol bij jou op de werkvloer? We doen het…
Lees meer
Wat is een burn-out?
Wist jij dat de term burn-out al sinds de jaren ’70 bestaat?[1].…
Lees meer
Leefstijl: de olifant in de (werk)kamer
Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…
Lees meer
“Door houvast ben ik weer in balans en gelukkig”
Werk en privé weer in balans brengen; dat was het doel van…
Lees meer
Leefstijl zonder vitaliteit? Baat het niet, schaadt het wél!
Leefstijl: een groot thema binnen veel organisaties. Logisch, want wie wil er…
Lees meer
Stimuleer een gezonde leefstijl met ‘nudging’
Medewerkers op kantoor stimuleren om vitalere keuzes te maken, zonder dat je…
Lees meer
“Loslaten gaf mij een leuker leven en meer controle”
“Ik ben gek als ik het niet doe”, dacht Evelyne toen zij…
Lees meer
HAN en Adaptics: een samenwerking voor het leven
Al sinds ons ontstaan werken wij samen met de HAN; de partij…
Lees meer
Houvast voor organisatieverandering
Wie wil er verandering? Iedereen! Wie wil veranderd worden? Niemand… Toch besteden…
Lees meer
Show me the money (een businesscase voor preventie)
Bij de combinatie vitaliteit en geld denken managers waarschijnlijk veel vaker aan…
Lees meer
Adaptics lanceert Vital Scan: een online tool voor preventie op afstand
Adaptics lanceert een online tool die organisaties helpt om, bijvoorbeeld in tijden…
Lees meer
Schatzoeken in HR-land (de vitaliteitsparadoxen)
Het stimuleren van de vitaliteit van medewerkers is lastig. Zelfs wanneer je…
Lees meer
Bekijk onze kennissessies
Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…
Lees meer
Houd medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving
In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…
Lees meer
Productiemedewerkers vitaal naar het pensioen? Zet in op eigen regie en bewustzijn
We moeten allemaal langer doorwerken. Voor een grote groep werkenden is dit…
Lees meer
Aantrekken, vasthouden en laten doorgroeien van talent
Ik word erg blij als ik quotes lees zoals “Medewerkers zijn ons…
Lees meer
Column: service design bij HR-vraagstukken – van ontwikkelen naar ontwerpen
Het woord ontwerpen, wat roept dat bij je op? Misschien denk je…
Lees meer
Column: waarom medewerkers geen gebruik maken van de HR-faciliteiten
En welke simpele stap meer kans geeft op succes…
Lees meer
Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren
Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…
Lees meer
Vechten, vluchten of verlammen: hoe reageren jouw medewerkers in tijden van crisis?
Een crisis kan verschillende reacties teweegbrengen, zowel fysiek als mentaal. Hoe reageren…
Lees meer
Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker
Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…
Lees meer
Is groei een van jouw KPI’s? Zet dan in op vitale medewerkers!
De start van het nieuwe jaar staat bij veel organisaties in het…
Lees meer
Zo haal je meer rendement uit je Preventief Medisch Onderzoek
Investeer je in een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), maar vraag je je…
Lees meer
6X waarom persoonlijke ontwikkeling binnen jouw organisatie achterblijft
Een organisatie ontwikkelt zo goed en snel als haar medewerkers dat doen.…
Lees meer
Vitaler leven: iedereens knopje kan om
Overgewicht, een te hoge glucose en een te hoog cholesterol. Leon van…
Lees meer
De 4 HR trends voor 2020
Heb jij goede voornemens voor je organisatie om volgend jaar toekomstbestendig te…
Lees meer
Vitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen
‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…
Lees meer
Waarom zien bedrijven een PMO als lastig?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een instrument om inzicht te krijgen…
Lees meer
Duurzaam inzetbaarheidsbudget kan leiden tot verhoogde werkstress (ja, echt)
Het is weer Q4 en dikke kans dat je als organisatie bezig…
Lees meer
Zo stimuleer je bewegen op kantoor
Wist je dat mensen gemiddeld 9 uur per dag zitten? Voor mensen…
Lees meer
Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?
De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…
Lees meer
Goed slapen helpt je om stress te kunnen managen
Als je slaapproblemen tegengaat, dan houd je de focus die nodig is…
Lees meer
Winterblues op kantoor
In de wintermaanden zorgt het korter worden van de dagen en de…
Lees meer
De drie stappen van stressmanagement
Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kun je medewerkers…
Lees meer
Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen
De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…
Lees meer
Deep work wordt het nieuwe normaal
Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…
Lees meer
Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?
Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…
Lees meer
Durf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’
‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…
Lees meer
Je bent vitaal als je gezond bent, toch?
Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…
Lees meer
Borging van kwaliteit en privacy door middel van ISO certificeringen
Om onze klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden werken we binnen…
Lees meer
X-learning: online en interactief werken aan vitaliteit
Adaptics ontwikkelde in samenwerking met Invitra X-learnings. X-learnings zijn e-learnings (online trainingen)…
Lees meer
Een vitale organisatie begint bij jezelf
Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…
Lees meer
Hoe renderend is vitaliteitsbeleid?
Heb jij impact op de KPI’s uit het primaire proces? Renderend vitaliteitsbeleid…
Lees meer
