Altijd
actueel.
Werkgeluk als sleutel tot succes voor MKB
Werkgeluk is de komende jaren aandachtsgebied nummer één binnen het MKB, zo…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2024/05/werkgeluk-mkb.jpg)
Verslaving op de werkvloer: hoe ga je hiermee om?
De (prestatie)druk en stress worden voor veel mensen steeds hoger. Zowel thuis…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2024/04/verslaving-op-de-werkvloer.jpg)
Zo beïnvloeden leidinggevenden het werkgeluk van hun team
Hoewel je altijd positieve bedoelingen hebt, kunnen onbewuste signalen het werkgeluk van…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2024/03/invloed-leidinggevende-op-werkgeluk.jpg)
Dit zijn de effecten van onregelmatige werktijden op vitaliteit medewerkers
Onregelmatige werktijden beïnvloeden de gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Met enkele negatieve…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2024/02/onregelmatige-werktijden.jpg)
Werkplezier: het medicijn voor de zorg
Medewerkers in de zorg spelen een cruciale rol in het welzijn van…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2024/01/werkplezier-zorg.jpg)
Diversiteit & Inclusie op de werkvloer: het effect op duurzame inzetbaarheid
Zorgt aandacht voor Diversiteit & Inclusie voor meer Duurzame Inzetbaarheid? Organisaties pakken…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/12/diversiteit-en-inclusie.jpg)
Het Job Demands-Resources Model
Het Job Demands-Resources Model (JD-R-model): een krachtig hulpmiddel om welzijn en prestaties…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/10/job-demands-resources-model.jpg)
Zo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers
Investeren in de slaapkwaliteit van medewerkers verhoogt de productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/09/slaapproblemen.jpg)
7 tips voor het verhogen van werkplezier binnen je organisatie
Resultaten zijn belangrijk. We willen allemaal dat er onderaan de streep winst…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2019/09/werkplezier.jpg)
De lunchwandeling: is eten tijdens wandelen bevorderlijk of niet?
Is een (gezamenlijke) lunchwandeling al geïntegreerd binnen jouw organisatie? De lunchwandeling geeft…
Lees meer![lunchwandeling](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/07/lunchwandeling.jpg)
Hoe ga je om met overgewicht op de werkvloer?
Biedt jouw organisatie fruit en een gezonde kantine om zo overgewicht op…
Lees meer![overgewicht op de werkvloer](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/07/overgewicht-op-werkvloer.jpg)
Onregelmatig werken: zo ondersteun je medewerkers
Werken in onregelmatigheid is topsport. Er wordt namelijk veel van lichaam en…
Lees meer![onregelmatig werken](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/11/Header-blog-onregelmatig-vierkant.jpg)
Wat is autonomie op de werkvloer?
Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment. Dat kan…
Lees meer![autonomie op de werkvloer](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/07/autonomie.jpg)
Ontdek de diverse motivatievormen: hoe mensen zich laten drijven
Als leidinggevende kost het soms ontzettend veel moeite om bepaalde taken gedaan…
Lees meer![motivatievormen](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/06/MTO.jpg)
Waarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag
De zelfdeterminatie theorie (ZDT) is een waardevolle motivatietheorie. Al veertig jaar lang…
Lees meer![zelfdeterminatietheorie](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/05/zelfdeterminatietheorie.jpg)
Mentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?
Organisaties focussen vaak alleen op fysieke vitaliteit, terwijl mentale vitaliteit minstens zo…
Lees meer![mentale vitaliteit](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/05/mentale-vitaliteit.jpg)
Thuiswerken: hoe blijf je samen vitaal?
Thuiswerken, volledig of hybride. Voor veel organisaties is het niet meer weg…
Lees meer![vitaal thuiswerken](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/05/tips-bij-vitaal-thuiswerken.jpg)
PMO: het startpunt voor jouw gezondheid en vitaliteit
Healthcheck, Fitcheck, Vitaliteitsonderzoek: waarschijnlijk heb je wel eens van deze termen gehoord.…
Lees meer![pmo onderzoek inhoud](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/05/pmo-inhoud.jpg)
‘Ik laat me niet meer belemmeren door overgangsklachten’
‘Door overgangsklachten kostte mijn werk mij meer moeite’, vertelt Kitty. Opvliegers en…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/03/overgangsklachten.jpg)
Motiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?
Wil je gedragsverandering realiseren bij medewerkers? En ben je benieuwd of motiverende…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/03/motiverende-gespreksvoering.jpg)
Hoe ga je om met weerstand bij veranderingen binnen organisaties?
Veranderingen binnen organisaties zijn onvermijdelijk. En noodzakelijk om bij te blijven in…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/03/weerstand.jpg)
Persoonlijk leiderschap: de meerwaarde voor medewerkers
Sommige mensen lijken in een vloek en een zucht hun doelen te…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/03/persoonlijk-leiderschap.jpg)
Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht
Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/overgang.jpg)
Health check: dit houdt het in
In veel gevallen wordt een Preventief Medisch Onderzoek of PAGO uitgebreid met…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/02/health-check-adaptics.jpg)
Overspannen door werk: oorzaken en rol van de werkgever
Overspannen, burn-out of een depressie: het aantal medewerkers dat langdurig verzuimt door…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/02/overspannenheid-adaptics.jpg)
Creëer impact met preventieve interventies
Het is tijd voor organisaties om meer in te zetten op impact.…
Lees meer![preventieve interventies](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/01/preventieve-interventies.jpg)
Ziekteverzuim: hoe voorkom je het én dring je het terug?
Het ziekteverzuim van het eerste kwartaal van 2022 lag op 6,3 procent.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/01/ziekteverzuim.jpg)
Vitaliteitsmanagement: wat is het én hoe zet je het effectief in?
Zet jouw organisatie in op het thema vitaliteit, maar merk je dat…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2023/01/vitaliteitsmanagement-adaptics.jpg)
Duurzame inzetbaarheid: wat is het en wat levert het op?
Duurzame inzetbaarheid heeft gigantisch veel verschillende betekenissen. Het gaat niet alleen over…
Lees meer![duurzame inzetbaarheid](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/12/duurzame-inzetbaarheid.jpg)
Vitale medewerkers: dit levert het jouw organisatie op
Het aantal medewerkers dat thuiszit met burn-out gerelateerde klachten zet gestaag door…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/12/vitale-medewerkers-blog.jpg)
Zo dring je werkstress terug binnen je organisatie
Stress heeft in de loop der jaren, onterecht, een negatief imago ontwikkeld.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/11/werkstress-terugdringen.jpg)
Podcast: werkstress bestaat niet!
‘Stijging zet door: 1,3 miljoen werknemers zitten thuis met burn-out klachten’, zo…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/11/Podcast-werkstress-bestaat-niet-adaptics.jpg)
Week van de Werkstress 2022
Van 14 tot en met 18 november 2022 is het de Week…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/11/week-van-de-werkstress.jpg)
Hoe ga je verloop van personeel tegen?
De krapte op de arbeidsmarkt zie je overal terug. In de zorg…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/09/personeelsverloop-tegengaan.jpg)
MKB: zo zet je in op preventie
Is langdurig verzuim binnen jouw MKB-organisatie een grote zorg? Een goed preventiebeleid…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/09/preventie-mkb.jpg)
DI-budget: zo zorg je dat medewerkers er gebruik van maken
Biedt jouw organisatie medewerkers een DI-budget of een interventieaanbod? Maar merk je…
Lees meer![di-budget](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/06/gebruikmaken-DI-budget-stimuleren.jpg)
Verzuimpreventie: zo zit je korter op de bal
Stressmanagement, werkplezier en vitaliteit als preventie: enkele thema’s die bij HR-professionals hoog…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/06/preventie-adaptics.jpg)
Inzoomen op bevlogenheid
Werk is voor medewerkers tegenwoordig meer dan slechts een inkomen. Zingeving speelt…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/05/inzoomen-op-bevlogenheid.jpg)
Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?
De termen PAGO en PMO worden vaak door elkaar gehaald of geacht…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/05/verschil-pago-pmo.jpg)
Van inzicht naar impact met het Adaptics Interventieportaal
Van inzicht naar impact. Dat is wat wij, maar ook onze klanten…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/03/interventieportaal-impact.jpg)
Wat is vitaliteit?
Als vitaliteitsbureau benadrukken wij het belang van vitale medewerkers. Want vitale medewerkers…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/02/wat-is-vitaliteit-vierkant.jpg)
Hybride werken: de juiste balans tussen thuis en op kantoor
Steeds meer organisaties zien de voordelen van thuiswerken. Het gevolg: de opmars…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/02/balans-hybride-werken-vierkant.jpg)
Stressmanagement: zo creëer je draagvlak binnen je organisatie
Speelt stress een rol onder jouw medewerkers? Hierin ben jij als HR…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/02/stressmanagement-artikel-header.jpg)
‘Ik ken nu mijn prioriteiten, in werk én privé’
‘Ik ging in gesprek met een Vitaliteitscoach vanuit professioneel oogpunt’, vertelt Daan…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/01/balans-werk-prive.jpg)
Leiderschap: wat is dat eigenlijk?
De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2022/01/wat-is-leiderschap.jpg)
Van negatieve stress naar flow: ga voor optimaal presteren
Wil jij je medewerkers helpen om hun negatieve stress om te zetten…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/12/presteren.jpg)
“Ik heb mijn energie en ritme weer terug”
Weer ritme in het leven krijgen; dat was het doel van Edwin.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/11/Artikel-Edwin-vierkant.jpg)
Energiekere medewerkers? Het start bij motivatie!
Wil jij medewerkers die productief zijn en werkplezier ervaren? Dan is het…
Lees meer![Blog energie](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/10/Vierkant-blog-energie-kleiner.png)
“Ik heb nu de handvatten om betere keuzes in het leven te maken”
Van dry january naar vijf maanden alcoholvrij. Dat was de sterke start…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/betere-keuzes-maken.jpg)
4x waarom spelen zo belangrijk is, óók voor volwassenen
Heeft spelen een rol bij jou op de werkvloer? We doen het…
Lees meer![Blog spelen](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/Blog-spelen-vierkant.png)
Wat is een burn-out?
Wist jij dat de term burn-out al sinds de jaren ’70 bestaat?[1].…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/06/verzuim-door-stress.png)
Leefstijl: de olifant in de (werk)kamer
Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/leefstijl-olifant-in-kamer.jpg)
“Door houvast ben ik weer in balans en gelukkig”
Werk en privé weer in balans brengen; dat was het doel van…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/in-balans-door-houvast-vierkant.jpg)
Leefstijl zonder vitaliteit? Baat het niet, schaadt het wél!
Leefstijl: een groot thema binnen veel organisaties. Logisch, want wie wil er…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/leefstijl.jpg)
Stimuleer een gezonde leefstijl met ‘nudging’
Medewerkers op kantoor stimuleren om vitalere keuzes te maken, zonder dat je…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/staand-werken.jpg)
“Loslaten gaf mij een leuker leven en meer controle”
“Ik ben gek als ik het niet doe”, dacht Evelyne toen zij…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/loslaten.jpg)
HAN en Adaptics: een samenwerking voor het leven
Al sinds ons ontstaan werken wij samen met de HAN; de partij…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/03/samenwerkinghan-adaptics-uitsnede.png)
Houvast voor organisatieverandering
Wie wil er verandering? Iedereen! Wie wil veranderd worden? Niemand… Toch besteden…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/02/organisatieverandering-uitsnede.png)
Show me the money (een businesscase voor preventie)
Bij de combinatie vitaliteit en geld denken managers waarschijnlijk veel vaker aan…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/01/businesscase-vitaliteit.jpg)
Adaptics lanceert Vital Scan: een online tool voor preventie op afstand
Adaptics lanceert een online tool die organisaties helpt om, bijvoorbeeld in tijden…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/Vital-Scan.png)
Schatzoeken in HR-land (de vitaliteitsparadoxen)
Het stimuleren van de vitaliteit van medewerkers is lastig. Zelfs wanneer je…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2021/08/schatzoeken-hr.jpg)
Bekijk onze kennissessies
Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/11/HEDI.jpg)
Houd medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving
In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/11/veerkracht-verandering-medewerkers-vierkant.jpg)
Productiemedewerkers vitaal naar het pensioen? Zet in op eigen regie en bewustzijn
We moeten allemaal langer doorwerken. Voor een grote groep werkenden is dit…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/10/vitaliteit-productiemedewerkers.jpg)
Aantrekken, vasthouden en laten doorgroeien van talent
Ik word erg blij als ik quotes lees zoals “Medewerkers zijn ons…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/09/meme.jpg)
Column: service design bij HR-vraagstukken – van ontwikkelen naar ontwerpen
Het woord ontwerpen, wat roept dat bij je op? Misschien denk je…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/design-thinking-werkwijze.jpg)
Column: waarom medewerkers geen gebruik maken van de HR-faciliteiten
En welke simpele stap meer kans geeft op succes…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/design-thinking-adaptics.jpg)
Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren
Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/luisteren.jpg)
Vechten, vluchten of verlammen: hoe reageren jouw medewerkers in tijden van crisis?
Een crisis kan verschillende reacties teweegbrengen, zowel fysiek als mentaal. Hoe reageren…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/thuiswerken-basisbehoeften.jpg)
Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker
Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…
Lees meer![vitaliteitsgesprek met je medewerker](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/vitaliteitsgesprek-e1596616159149.jpg)
Is groei een van jouw KPI’s? Zet dan in op vitale medewerkers!
De start van het nieuwe jaar staat bij veel organisaties in het…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/vitale-werknemers.jpg)
Zo haal je meer rendement uit je Preventief Medisch Onderzoek
Investeer je in een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), maar vraag je je…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/rendement-pmo.jpg)
6X waarom persoonlijke ontwikkeling binnen jouw organisatie achterblijft
Een organisatie ontwikkelt zo goed en snel als haar medewerkers dat doen.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/01/persoonlijke-ontwikkeling.jpg)
Vitaler leven: iedereens knopje kan om
Overgewicht, een te hoge glucose en een te hoog cholesterol. Leon van…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/01/Leon-en-Sam.jpg)
De 4 HR trends voor 2020
Heb jij goede voornemens voor je organisatie om volgend jaar toekomstbestendig te…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/hr-trends-2020.jpg)
Vitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen
‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/een-vitale-leider-luistert.jpg)
Waarom zien bedrijven een PMO als lastig?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een instrument om inzicht te krijgen…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2019/11/pmo-adaptics.jpg)
Duurzaam inzetbaarheidsbudget kan leiden tot verhoogde werkstress (ja, echt)
Het is weer Q4 en dikke kans dat je als organisatie bezig…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/stress-door-duurzaam-inzetbaarheidsbudget.jpg)
Zo stimuleer je bewegen op kantoor
Wist je dat mensen gemiddeld 9 uur per dag zitten? Voor mensen…
Lees meer![bewegen op kantoor](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2019/09/zittend-vergaderen.jpg)
Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?
De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/vitaal-langer-doorwerken-e1596616659259.jpg)
Goed slapen helpt je om stress te kunnen managen
Als je slaapproblemen tegengaat, dan houd je de focus die nodig is…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2019/03/slapen-helpt-bij-stress.jpg)
Winterblues op kantoor
In de wintermaanden zorgt het korter worden van de dagen en de…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/winter-blues-e1596616727597.jpg)
De drie stappen van stressmanagement
Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kun je medewerkers…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2018/12/stressmanagement-drie-stappen.jpg)
Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen
De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2018/11/betrokken-medewerkers.jpg)
Deep work wordt het nieuwe normaal
Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…
Lees meer![deep work](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/deep-work.jpg)
Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?
Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2018/10/omgaan-met-emoties-leidinggevenden.jpg)
Durf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’
‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/06/yellow-woman.jpeg)
Je bent vitaal als je gezond bent, toch?
Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2018/06/vitale-medewerker.jpg)
Borging van kwaliteit en privacy door middel van ISO certificeringen
Om onze klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden werken we binnen…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/iso-certificeringen.jpg)
X-learning: online en interactief werken aan vitaliteit
Adaptics ontwikkelde in samenwerking met Invitra X-learnings. X-learnings zijn e-learnings (online trainingen)…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2018/04/online-vitaliteitscoaching.jpg)
Een vitale organisatie begint bij jezelf
Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…
Lees meer![vitale organisatie](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/vitale-organisatie-begint-bij-jezelf.jpg)
Hoe renderend is vitaliteitsbeleid?
Heb jij impact op de KPI’s uit het primaire proces? Renderend vitaliteitsbeleid…
Lees meer![](https://adaptics.nl/wp-content/uploads/2020/07/beleid-vitaliteit.jpg)