Offerte aanvragen link
Menu link link

Altijd
actueel.

Filter op…
Bevlogenheid

Inzoomen op bevlogenheid

Werk is voor medewerkers tegenwoordig meer dan slechts een inkomen. Zingeving speelt…

Lees meerlink
PMO

Wat is het verschil tussen een PAGO en PMO?

De termen PAGO en PMO worden vaak door elkaar gehaald of geacht…

Lees meerlink
PMO

Samenwerking die zorgt voor brug tussen wetenschap en praktijk

Sinds medio 2021 werken wij samen met Elco en Wilmar Schaufeli van…

Lees meerlink
Fysieke klachten

Van inzicht naar impact met het Adaptics Interventieportaal

Van inzicht naar impact. Dat is wat wij, maar ook onze klanten…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Wat is vitaliteit?

Als vitaliteitsbureau benadrukken wij het belang van vitale medewerkers. Want vitale medewerkers…

Lees meerlink
Hybride werken

Hybride werken: de juiste balans tussen thuis en op kantoor

Steeds meer organisaties zien de voordelen van thuiswerken. Het gevolg: de opmars…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Stressmanagement: zo creëer je draagvlak binnen je organisatie

Speelt stress een rol onder jouw medewerkers? Hierin ben jij als HR…

Lees meerlink
Basisbehoeften

‘Ik ken nu mijn prioriteiten, in werk én privé’

‘Ik ging in gesprek met een Vitaliteitscoach vanuit professioneel oogpunt’, vertelt Daan…

Lees meerlink
Vitale leiders

Leiderschap: wat is dat eigenlijk?

De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…

Lees meerlink
Werkstress en burn-out

Van negatieve stress naar flow: ga voor optimaal presteren

Wil jij je medewerkers helpen om hun negatieve stress om te zetten…

Lees meerlink
Leefstijl

Onregelmatig werken: zo ondersteun je medewerkers

Werken in onregelmatigheid is topsport. Er wordt namelijk veel van lichaam en…

Lees meerlink
Header blog onregelmatig
Basisbehoeften

“Ik heb mijn energie en ritme weer terug”

Weer ritme in het leven krijgen; dat was het doel van Edwin.…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Energiekere medewerkers? Het start bij motivatie!

Wil jij medewerkers die productief zijn en werkplezier ervaren? Dan is het…

Lees meerlink
Blog energie
Vitale leiders

Preventie burn-out: wat leidinggevenden kunnen doen

Verminderde effectiviteit, negatievere gevoelens en gemoedstoestand, energietekort wordt uitputting en in een…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Medewerkers te druk om te ontstressen? Zo ga je hier mee om.

Biedt jouw organisatie medewerkers mogelijkheden om te ontspannen en stress te managen?…

Lees meerlink
Basisbehoeften

“Ik heb nu de handvatten om betere keuzes in het leven te maken”

Van dry january naar vijf maanden alcoholvrij. Dat was de sterke start…

Lees meerlink
Leefstijl

4x waarom spelen zo belangrijk is, óók voor volwassenen

Heeft spelen een rol bij jou op de werkvloer? We doen het…

Lees meerlink
Blog spelen
Basisbehoeften

Wat is een burn-out?

Wist jij dat de term burn-out al sinds de jaren ’70 bestaat?[1].…

Lees meerlink
Leefstijl

Leefstijl: de olifant in de (werk)kamer

Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…

Lees meerlink
Basisbehoeften

“Door houvast ben ik weer in balans en gelukkig”

Werk en privé weer in balans brengen; dat was het doel van…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Leefstijl zonder vitaliteit? Baat het niet, schaadt het wél!

Leefstijl: een groot thema binnen veel organisaties. Logisch, want wie wil er…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Versoepeling coronamaatregelen: meer vrijheid en dus meer blijheid?

We hoeven niet meer op de klok te kijken als we ’s…

Lees meerlink
Hybride werken

Tips om op te laden na een thuiswerkdag

Werk en vrije tijd spelen zich tegenwoordig voor een groot deel van…

Lees meerlink
Leefstijl

Stimuleer een gezonde leefstijl met ‘nudging’

Medewerkers op kantoor stimuleren om vitalere keuzes te maken, zonder dat je…

Lees meerlink
Basisbehoeften

“Loslaten gaf mij een leuker leven en meer controle”

“Ik ben gek als ik het niet doe”, dacht Evelyne toen zij…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Coaching in coronatijd: meer hulp bij organiseren werkdag

De coronacrisis zorgt voor verandering en vraagt om aanpassingsvermogen van medewerkers. Onze…

Lees meerlink
Algemeen

HAN en Adaptics: een samenwerking voor het leven

Al sinds ons ontstaan werken wij samen met de HAN; de partij…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Houvast voor organisatieverandering

Wie wil er verandering? Iedereen! Wie wil veranderd worden? Niemand… Toch besteden…

Lees meerlink
COVID-19

Vitaliteitsproblemen ongehoord

Thuiswerken maakt het voor leidinggevenden lastiger om te achterhalen wat er bij…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Show me the money (een businesscase voor preventie)

Bij de combinatie vitaliteit en geld denken managers waarschijnlijk veel vaker aan…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Vitaliteit achter gesloten deuren

Het vele thuiswerken heeft op iedereen een andere invloed. Ook op het…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Adaptics lanceert Vital Scan: een online tool voor preventie op afstand

Adaptics lanceert een online tool die organisaties helpt om, bijvoorbeeld in tijden…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Schatzoeken in HR-land (de vitaliteitsparadoxen)

Het stimuleren van de vitaliteit van medewerkers is lastig. Zelfs wanneer je…

Lees meerlink
Vitale leiders

Bekijk onze kennissessies

Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Houd medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving

In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…

Lees meerlink
Onregelmatigheid

Productiemedewerkers vitaal naar het pensioen? Zet in op eigen regie en bewustzijn

We moeten allemaal langer doorwerken. Voor een grote groep werkenden is dit…

Lees meerlink
COVID-19

Zo blijf je betrokken bij medewerkers in tijden van thuiswerken

Steeds meer medewerkers werken (verplicht) thuis en dit heeft gevolgen voor de…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Aantrekken, vasthouden en laten doorgroeien van talent

Ik word erg blij als ik quotes lees zoals “Medewerkers zijn ons…

Lees meerlink
COVID-19

Het aantal verborgen burn-outs stijgt door corona: zo voorkom je uitval

Vier miljoen Nederlanders hebben volgens onderzoek van het Nationaal Centrum Preventie Stress…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Column: service design bij HR-vraagstukken – van ontwikkelen naar ontwerpen

Het woord ontwerpen, wat roept dat bij je op? Misschien denk je…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Column: waarom medewerkers geen gebruik maken van de HR-faciliteiten

En welke simpele stap meer kans geeft op succes…

Lees meerlink
Vitale leiders

Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren

Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Vechten, vluchten of verlammen: hoe reageren jouw medewerkers in tijden van crisis?

Een crisis kan verschillende reacties teweegbrengen, zowel fysiek als mentaal. Hoe reageren…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Het belang van focus op psychologische basisbehoeften in coronatijd

Hoe kun je ‘op afstand’ de prestaties van je medewerkers optimaliseren? Juist…

Lees meerlink
COVID-19

Thuiswerktips bij corona: het verschil tussen willen en kunnen

Of medewerkers nu thuiswerken, of nog op kantoor aanwezig zijn, je hoopt…

Lees meerlink
Vitale leiders

Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker

Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…

Lees meerlink
COVID-19

Wat kunnen werkgevers doen omtrent het coronavirus?

Als preventiebedrijf krijgen wij meerdere vragen omtrent het coronavirus. Het virus zorgt…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Is groei een van jouw KPI’s? Zet dan in op vitale medewerkers!

De start van het nieuwe jaar staat bij veel organisaties in het…

Lees meerlink
PMO

Zo haal je meer rendement uit je Preventief Medisch Onderzoek

Investeer je in een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), maar vraag je je…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

6X waarom persoonlijke ontwikkeling binnen jouw organisatie achterblijft

Een organisatie ontwikkelt zo goed en snel als haar medewerkers dat doen.…

Lees meerlink
Leefstijl

Vitaler leven: iedereens knopje kan om

Overgewicht, een te hoge glucose en een te hoog cholesterol. Leon van…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

De 4 HR trends voor 2020

Heb jij goede voornemens voor je organisatie om volgend jaar toekomstbestendig te…

Lees meerlink
Vitale leiders

Vitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen

‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…

Lees meerlink
PMO

Waarom zien bedrijven een PMO als lastig?

Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een instrument om inzicht te krijgen…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Werkdruk het hoogst binnen het onderwijs: tijd voor keuzes

Steeds meer medewerkers bezwijken onder de druk en vallen uit met burn-outklachten.…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Minder werkdruk resulteert niet in vitalere medewerkers: wat dan wel?

Steeds meer medewerkers klagen over een hoge werkdruk en stress. Hoe kun…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Duurzaam inzetbaarheidsbudget kan leiden tot verhoogde werkstress (ja, echt)

Het is weer Q4 en dikke kans dat je als organisatie bezig…

Lees meerlink
Werkplezier

7 tips voor het verhogen van werkplezier binnen je organisatie

Resultaten zijn belangrijk. We willen allemaal dat er onderaan de streep winst…

Lees meerlink
Leefstijl

Zo stimuleer je bewegen op kantoor

Wist je dat mensen gemiddeld 9 uur per dag zitten? Voor mensen…

Lees meerlink
Vergrijzing

Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?

De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…

Lees meerlink
Overgang

Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht

Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…

Lees meerlink
Leefstijl

Goed slapen helpt je om stress te kunnen managen

Als je slaapproblemen tegengaat, dan houd je de focus die nodig is…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Winterblues op kantoor

In de wintermaanden zorgt het korter worden van de dagen en de…

Lees meerlink
Vitale leiders

Leidinggevenden begrijpen millennials vaak amper

‘Wat doen ze toch moeilijk, die millennials.’ Deze uitspraak horen we vaak…

Lees meerlink
Werkstress en burn-out

De drie stappen van stressmanagement

Hoe worden jouw medewerkers ware stressmanagers? In drie stappen kun je medewerkers…

Lees meerlink
Vitale leiders

Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen

De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…

Lees meerlink
Leefstijl

Zo creëer je een ‘fitte’ cultuur

Ongetwijfeld vind je het ook belangrijk dat je medewerkers genoeg bewegen. Immers,…

Lees meerlink
Vitale leiders

Iedereen kan stress leren managen

Sla een krant open of bekijk een HR-platform en je wordt overspoeld…

Lees meerlink
Vitale leiders

Deep work wordt het nieuwe normaal

Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…

Lees meerlink
Basisbehoeften

Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?

Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…

Lees meerlink
Vitale leiders

Durf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’

‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…

Lees meerlink
Vitale leiders

Vitaal leiderschap: is jouw zaag nog scherp?

Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn…

Lees meerlink
Vitale leiders

Een hoge opleiding is bepalend voor het slagen van een medewerker, toch?

Tijdens een sollicitatieprocedure is het vaak het eerste waarop we letten: de…

Lees meerlink
Vitale leiders

Vitaal leiderschap: worden problemen wel door anderen veroorzaakt?

Ieder mens is geneigd de oorzaak van problemen buiten zichzelf te zoeken.…

Lees meerlink
Leefstijl

Je bent vitaal als je gezond bent, toch?

Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…

Lees meerlink
Algemeen

Borging van kwaliteit en privacy door middel van ISO certificeringen

Om onze klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden werken we binnen…

Lees meerlink
Algemeen

X-learning: online en interactief werken aan vitaliteit

Adaptics ontwikkelde in samenwerking met Invitra X-learnings. X-learnings zijn e-learnings (online trainingen)…

Lees meerlink
Vitale leiders

Een vitale organisatie begint bij jezelf

Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…

Lees meerlink
Vitaliteitsbeleid

Hoe renderend is vitaliteitsbeleid?

Heb jij impact op de KPI’s uit het primaire proces? Renderend vitaliteitsbeleid…

Lees meerlink
top