Over
Adaptics.
Vitaal gedrag van organisaties en mensen vergroten. Dat is wat ons drijft. Al 18 jaar zetten wij ons als vitaliteitsbureau in om werkend Nederland blijvend vitaler te maken.
- Al 18 jaar marktleider
- Focus op blijvend resultaat
- Wij zijn B Corp!
Ontdek ons verhaal
01
Het begon in 2008 in Nijmegen. Met een duidelijk idee en een flinke dosis ambitie reden we het land door met onze Vitaliteitsbus. We stonden letterlijk bij organisaties op de stoep om PMO’s uit te voeren en medewerkers inzicht te geven in hun vitaliteit en inzetbaarheid. Die bus werd al snel een herkenbaar beeld: vitaal werken moest dichtbij en toegankelijk zijn.
02
Maar hoe meer organisaties we bezochten, hoe duidelijker het werd: inzicht alleen verandert nog niets. Mensen hebben de juiste motivatie, kennis en vaardigheden nodig om hun vitaliteit blijvend te verbeteren. Daarom breidden we in 2011 onze dienstverlening uit met trainingen en vitaliteitscoaching.
03
Tegelijkertijd zagen we dat losse interventies vaak wegebden zodra de werkdruk toenam. Dat bracht ons rond 2017 tot een bewuste keuze: minder losse diensten, meer impact. We verbonden alles wat we deden tot één integrale aanpak, waarin vitaliteit een vanzelfsprekend onderdeel werd van hoe organisaties werken.
04
In 2018 werden we onderdeel van de Prevermo Groep. Dat gaf ons de ruimte om verder te professionaliseren, onze visie te verdiepen en onze aanpak te versterken. Een jaar later verhuisden we naar Arnhem, van waaruit we vandaag de dag organisaties door heel Nederland ondersteunen.
05
Wat in al die jaren onveranderd is gebleven, is onze overtuiging: vitaliteit is geen hype en geen quick fix. Het is een professioneel vakgebied dat vraagt om aandacht, samenhang en echte motivatie. Mensen komen niet in beweging omdat het moet, maar omdat het past bij wie ze zijn en hoe ze werken.
06
Tegelijkertijd zagen we dat organisaties behoefte hebben aan meer dan goede intenties alleen. Sinds 2026 bieden we daarom houvast voor een structurele aanpak van vitaliteit. Zo wordt vitaliteit geen verzameling losse initiatieven, maar een samenhangende manier van werken die blijft staan, óók wanneer de druk toeneemt.
07
Daarmee helpen wij organisaties om vitaliteit duurzaam te verankeren, op een manier die werkt voor HR én voelbaar is voor medewerkers. Wanneer mensen zich energiek, veerkrachtig en gemotiveerd voelen, profiteert niet alleen de medewerker, maar de hele organisatie.
Vital people, healthy business.
Omdat organisaties duurzaam beter presteren wanneer vitaliteit structureel onderdeel is van hoe je werkt.
