Vitale
vraagstukken.
Spelen er specifieke vitaliteitsvraagstukken binnen jouw organisatie? Via onderstaande pagina’s vind je relevante informatie én lees je hoe je hier als organisatie duurzaam mee aan de slag gaat.
Bevlogenheid
Bevlogenheid van medewerkers leidt tot meer betrokkenheid, minder frequent ziekteverzuim en betere arbeidsprestaties.
Fysieke klachten
Een kwart van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door klachten aan het bewegingsapparaat. Dit leidt tot langdurige uitval.
Leefstijl
Een goede leefstijl zorgt voor een betere gezondheid. Wil je duurzame gedragsverandering? Focus dan niet enkel op leefstijlinterventies.
Vitale leiders
Vitale leiders zorgen voor een gezonde werkcultuur met als gevolg een toename in betrokkenheid, prestaties en vitaliteit.
Onregelmatige werktijden
Onregelmatige werktijden hebben grote invloed op vitaliteit. Verklein gezondheidsrisico’s en voorkom verzuim.
Stress en burn-out
Medewerkers die stress kunnen managen zijn effectiever, productiever en zorgen voor een succesvollere organisatie.
Vergrijzing
Vergrijzing raakt organisaties. Help medewerkers vitaal naar hun pensioen en focus op het werven en vasthouden van nieuw talent.
Hybride werken
Thuiswerken heeft op iedereen een andere invloed. Ook op het gebied van vitaliteit. Help medewerkers om ook thuis vitaal te blijven.
Verzuim
Een focus op preventie zorgt voor vitalere en gezondere medewerkers met een hogere productiviteit en bevlogenheid. Het gevolg: minder (langdurig) verzuim.
