Vitale
vraagstukken.
Spelen er specifieke vitaliteitsvraagstukken binnen jouw organisatie? Via onderstaande pagina’s vind je relevante informatie én lees je hoe je hier als organisatie duurzaam mee aan de slag gaat.
Bevlogenheid

Bevlogenheid van medewerkers leidt tot meer betrokkenheid, minder frequent ziekteverzuim en betere arbeidsprestaties.
Fysieke klachten

Een kwart van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door klachten aan het bewegingsapparaat. Dit leidt tot langdurige uitval.
Leefstijl

Een goede leefstijl zorgt voor een betere gezondheid. Wil je duurzame gedragsverandering? Focus dan niet enkel op leefstijlinterventies.
Vitale leiders

Vitale leiders zorgen voor een gezonde werkcultuur met als gevolg een toename in betrokkenheid, prestaties en vitaliteit.
Onregelmatige werktijden

Onregelmatige werktijden hebben grote invloed op vitaliteit. Verklein gezondheidsrisico’s en voorkom verzuim.
Stress en burn-out

Medewerkers die stress kunnen managen zijn effectiever, productiever en zorgen voor een succesvollere organisatie.
Vergrijzing

Vergrijzing raakt organisaties. Help medewerkers vitaal naar hun pensioen en focus op het werven en vasthouden van nieuw talent.
Hybride werken

Thuiswerken heeft op iedereen een andere invloed. Ook op het gebied van vitaliteit. Help medewerkers om ook thuis vitaal te blijven.
Verzuim

Een focus op preventie zorgt voor vitalere en gezondere medewerkers met een hogere productiviteit en bevlogenheid. Het gevolg: minder (langdurig) verzuim.