Coaching aanbod

Wil je energiekere en productievere medewerkers? Vitaliteitscoaching focust op blijvende gedragsverandering, wat resulteert in minder verzuim en meer bevlogenheid.

Offerte aanvragen

Over onze trajecten

Tijdens een coachtraject staat het realiseren van blijvende gedragsverandering centraal. De vitaliteitscoach gaat samen met de medewerker op zoek naar de kern van een persoonlijke
hulpvraag over leefstijl of vitaliteit. Door dieper te graven dan de oppervlakte, leert demedewerker vaardigheden aan om doelen niet alleen te bereiken, maar ook op lange termijn vast te houden vanuit de juiste motivatie. Het traject is praktisch en interactief: via gesprekken, oefeningen en huiswerk ontdekt de medewerker wat écht werkt in de praktijk. Dit resulteert in een persoonlijk plan van aanpak dat de medewerker de regie geeft over zijn eigen vitaliteit en inzetbaarheid.

€ 1500

6 of 3 maanden

8-12 deelnemers

Online of op locatie

Zeer efficiënt

Vraag offerte aan

Titel van tekst

Binnen bijna alle sectoren komen arbeidsrisico’s voor. Fysieke risico’s zoals werken met schadelijke stoffen, hinderlijke geluiden of gevaarlijke machines en mentale risico’s als psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en werkdruk/stress. Om sommige functies uit te mogen voeren is het dan ook verplicht om een medische keuring uit te voeren.

Wij helpen je om keuringen zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Hoe? Door bij jouw organisatie voor de deur te keuren in onze Vitaliteitsbus. Zo is je medewerker dus zo kort mogelijk weg van de werkvloer.

Adviesgesprek

Wil jij advies over een vitaliteitsvraagstuk binnen jouw organisatie? Eén van onze adviseurs staat voor jou klaar als sparringpartner. Gebruik maken van deze kans?  Plan onderstaand direct jouw afspraak in.

Plan een adviesgesprek

Wij maken vitaliteit structureel én uitvoerbaar.

Geen losse interventies, maar één samenhangende aanpak waarin metingen, jaarplan en interventies elkaar versterken.

Eén aanpak in plaats van losse acties

Metingen, interventies en jaarplan vormen één geheel.

Autonome motivatie als vertrekpunt

Wij sluiten aan bij wat mensen echt drijft.

Eenvoudig uitvoerbaar voor HR

Wij brengen structuur en nemen werk uit handen.

Inzicht en bijsturing

Wij maken effect zichtbaar en verbeteren gericht.

Plan gratis adviesgesprek

Hoe werkt het precies?

Onze unieke werkwijze, gebaseerd op tastbaar resultaat, bevordert de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties.

01

Nulmeting

We starten met een objectieve inventarisatie van de huidige situatie.Door middel van een intake of vragenlijst brengen we de verbeterpunten en de beginsituatie van de medewerker in kaart.

02

Training

In deze fase staat kennisoverdracht centraal. De medewerker leert de theoretische basis en krijgt praktische handvatten aangereikt om aan de slag te gaan met vitaliteit en gedragsverandering.

03

Persoonlijke coaching

Tijdens individuele gesprekken gaan we de diepte in. De coach begeleidt de medewerker bij het vertalen van de theorie naar de eigen praktijk en het overwinnen van persoonlijke belemmeringen.

04

Effectmeting

Aan het eind van het traject meten we de voortgang. We evalueren de behaalde resultaten ten opzichte van de nulmeting om de impact van de gedragsverandering en de verbeterde vitaliteit vast te stellen.

Onze klanten.

Veelgestelde  vragen

Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder en denken met je mee.

Stel jouw vraag

Wat is het verschil tussen vitaliteitscoach en leefstijlcoach?

Een leefstijlcoach focust vaak op fysieke factoren zoals voeding en beweging. Een
vitaliteitscoach kijkt breder: we onderzoeken ook mentale veerkracht, energiemanagement en de balans tussen werk en privé om de kern van je hulpvraag aan te pakken.

Hoeveel tijd ben ik kwijt aan een traject?

Adipisicing ipsum sint culpa laborum cillum eu elit laborum. Laboris amet tempor quis irure aliquip. Sint aliquip eu duis commodo anim et deserunt deserunt commodo. Sunt et veniam id ut dolore esse nostrud occaecat culpa. Qui fugiat irure laborum nulla aute veniam in. Elit non reprehenderit tempor adipisicing aliquip nostrud eu. Culpa do qui pariatur minim voluptate aute labore ad. Esse cillum labore cupidatat.

Wordt wat ik bespreek gedeeld met mijn werkgever?

Heb ik een specifieke klacht nodig om te starten?

Wat als ik het lastig vind om het nieuwe gedrag vol te houden?

Onze coaches

Troy IJsselstijn

Klantmanager

“Een bijdrage leveren aan het bevorderen van vitaliteit, dat geeft mij energie”.

Sander Groeneveld

Manager

“Ik leef om anderen te laten groeien, met energie, scherpe vragen en focus op welzijn.“

Astrid de Rooij