Veelgestelde vragen
Hier vind je een overzicht van de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag verder en denken met je mee.
Vitaal
Leiderschap.
Met het programma Vitaal Leiderschap ontwikkel je leidinggevenden die niet alleen sturen op resultaat, maar ook op energie, veerkracht en motivatie. Dit leidt tot minder uitval, meer betrokken medewerkers en duurzame prestaties.
Voor organisaties die willen investeren in leidinggevenden die het verschil maken in vitaliteit, gedrag en prestaties.
Voor organisaties die leiderschap serieus nemen
Dit programma is bedoeld voor organisaties die begrijpen dat sterke resultaten beginnen bij mensen. Leidinggevenden spelen daarin een belangrijke rol: zij creëren de voorwaarden voor werkplezier, vertrouwen, betrokkenheid, samenwerking en duurzaam presteren.
Het programma is het meest effectief wanneer leidinggevenden samen deelnemen. Zo ontstaat een gezamenlijke visie, meer herkenning binnen teams en een werkomgeving waarin gezond gedrag elkaar versterkt.
€ 2350 per deelnemer
3 tot 4 maanden
8 tot 12 deelnemers per groep
inclusief nul- en eindmeting
3 trainingsdagen + 2 coachingsessies
Waarom kiezen voor Vitaal Leiderschap van Adaptics
Onze aanpak richt zich op blijvende gedragsverandering bij leidinggevenden.
Focus op duurzame gedragsverandering
Door de combinatie van groepssessies en individuele coaching veranderen leiders hun gedrag in de praktijk.
Wetenschappelijk onderbouwd
Gebaseerd op bewezen inzichten rondom gedrag, motivatie en vitaliteit.
Ervaren en opgeleide coaches
Wij werken met gecertificeerde vitaliteitscoaches.
Inzicht in impact
Door een nul- en eindmeting krijgen deelnemers inzicht in hun ontwikkeling en het effect van het programma.
4.2/5
Er was aandacht voor mijn eigen vitaliteit én die van mijn medewerkers. Dat was erg fijn. De enthousiaste trainer gaf ontzettend veel inzicht in korte tijd.
Wat levert Vitaal Leiderschap op?
Leidinggevenden ontwikkelen meer inzicht in hun eigen gedrag en vitaliteit, en leren hoe zij beter omgaan met werkdruk, tegenslagen en complexe situaties. Ze ervaren meer regie, overzicht en veerkracht, en worden zich bewuster van de invloed die zij hebben op hun team.
Voor organisaties vertaalt dit zich naar meer betrokken medewerkers, betere prestaties en een lagere kans op verzuim. Wanneer leiderschap verandert, verandert de dynamiek binnen teams, en daarmee de energie, samenwerking en resultaten.
Hoe werkt het?
Het programma Vitaal Leiderschap combineert training, coaching en metingen om gedragsverandering te realiseren. Door deze opbouw ontwikkelen leidinggevenden niet alleen inzicht, maar leren zij ook hoe ze gedrag daadwerkelijk veranderen en volhouden.
Nulmeting
Trainingsdag 1
Trainingsdag 2
Persoonlijke coaching 1
Trainingsdag 3
Persoonlijke coaching 2
Eindmeting
Ontwikkel leiders die het verschil maken in vitaliteit
Investeer in leidinggevenden die niet alleen sturen op resultaat, maar ook op energie, motivatie en duurzame inzetbaarheid.
Voor wie is het programma Vitaal Leiderschap geschikt?
Het programma is ontwikkeld voor leidinggevenden, teammanagers en teamleiders die een actieve rol willen spelen in de vitaliteit en inzetbaarheid van hun team.
Hoe lang duurt het programma?
Het programma duurt 3 tot 4 maanden en bestaat uit drie gezamenlijke trainingsdagen en twee individuele coachingssessies.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?
We werken met groepen van 8 tot 12 deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor interactie en persoonlijke aandacht.
Is het programma vooral theoretisch of praktisch?
Het programma is praktisch ingericht. Leidinggevenden gaan actief aan de slag met oefeningen, reflectie en concrete situaties uit de praktijk.
Hoe wordt het effect van het programma gemeten?
Voor en na het programma vindt een meting plaats, zodat deelnemers inzicht krijgen in hun ontwikkeling. Indien binnen een organisatie minimaal 15 leiders hebben deelgenomen, is ook een geanonimiseerde groepsrapportage mogelijk.
Gerelateerde oplossingen
Geef leidinggevende de tools om écht verschil te maken
In hun eigen gedrag én in de vitaliteit van hun team.