Vitaal Leiderschap Ga voor
Vitaal Leiderschap.
- Effectief 3-daags programma
- Groepstrainingen en één-op-één coaching
- Inzicht in het effect van het programma
Over Vitaal Leiderschap
Help jij jouw leidinggevenden zich te ontwikkelen tot een leider van deze tijd? In een tijd waarin alleen in Nederland al zo’n 1,5 miljoen medewerkers worstelen met burn-outklachten, is de rol van de leidinggevende cruciaal. Er is behoefte aan een nieuwe leider – een die niet alleen op resultaten jaagt, maar die de mensen centraal stelt, verbinding creëert en vertrouwen opbouwt.
Vitaal leiderschap begint bij jezelf. Dit programma helpt leidinggevenden hun eigen vitaliteit te versterken en geeft tools om de energie, motivatie en veerkacht van hun medewerkers te vergroten. In drie intensieve trainingsdagen, gecombineerd met één-op-één coaching, ontwikkelen zij de kracht om een gezonde, energieke werkomgeving te bouwen waarin hun team floreert.
Tijdens het programma leren leidinggevenden de vaardigheden die vitaliteit tot de kern van hun leiderschap maken. Zij luisteren beter, bouwen een vertrouwensband op en voeren open gesprekken over vitaliteit. Zo creëer je een betrokken, energiek team dat beter presteert.
Ga voor vitaal leiderschap en maak impact!
Specificaties
Doelgroep
managers / leidinggevenden
Aantal deelnemers
8 tot 12
Looptijd
3 à 4 maanden
Prijs
€2200 per deelnemer
Dit levert Vitaal leiderschap op
Zo ziet het programma eruit
Nulmeting
Voorafgaand aan de eerste trainingsdag vullen deelnemers een digitale vragenlijst in. Deze geeft inzicht in hun huidige leiderschap en vitaliteit. Hoe sta je er nu voor? Wat moet er gebeuren om als vitale leider op te staan?
Trainingsdag 1: Introductie op vitaliteit en vitaal leiderschap
Op deze eerste dag ontdekken deelnemers de fysieke en psychologische basisbehoeften die ieder mens heeft en die de fundering van vitaliteit vormen. Ze leren aan welke knoppen ze kunnen draaien om zich energiek, gemotiveerd en veerkrachtig te voelen. Ook verkennen we wat een vitale leider maakt en hoe je het goede voorbeeld geeft.
Trainingsdag 2: Managen van je persoonlijke vitaliteit
Vitaal leiderschap begint bij jezelf! Tijdens deze dag worden leidinggevenden zich bewust van hun eigen vitaliteit en hoe ze hun energie kunnen managen en vergroten. Ze stellen persoonlijke doelen en creëren een vitaliteitsplan dat hen ondersteunt in hun leiderschapsreis.
Coaching: Mijn persoonlijke vitaliteit
In dit online coachgesprek gaat de manager in gesprek met onze vitaliteitscoach over zijn of haar wensen en doelen op het gebied van persoonlijke vitaliteit. Samen bespreken ze het vitaliteitsplan en hoe de manager de eigen vitaliteit kan versterken.
Trainingsdag 3: Managen van de vitaliteit van je medewerkers
Op deze derde dag ligt de focus op de vitaliteit van je team. Welke signalen geven aan dat de vitaliteit van medewerkers daalt of stijgt? Hoe ga je hierover in gesprek? Deelnemers leren effectieve dialogen te voeren, verbinding te creëren en vertrouwen op te bouwen.
Coaching: Vitaliteit van mijn medewerkers
Tijdens het tweede online coachgesprek verdiept de leidinggevende zich in de vitaliteit van de eigen medewerkers. Wat gaat goed, waar liggen de uitdagingen en wat wil de leidinggevende hierin zelf ontwikkelen? Samen met de coach verkent de leidinggevende hoe je effectieve gesprekken voert, vertrouwen opbouwt en vroegtijdig problemen signaleert. De coach biedt ondersteuning door te spiegelen en praktijkvoorbeelden te oefenen.
Effectmeting
Na afloop van het programma vullen de deelnemers de vragenlijst nog een keer in. Zo krijgt jouw organisatie inzicht in de impact van het programma binnen jouw team van leiders.
Investeer vandaag nog in de ontwikkeling van jouw leiderschapsteam
Vraag nu een offerte aan. Zo zet je direct de stap naar een vitale, toekomstgerichte organisatie.
