Altijd
actueel.
Expert aan het woord: neurodiversiteit
Neurodiversiteit betekent dat ieder brein anders werkt, zonder dat dit een stoornis…
Lees meer
Boost productiviteit en effectiviteit met focus
Wist jij dat het inzetten van de juiste focusmethode een enorme productiviteitsboost…
Lees meer
Onrecht… op het werk
Vitaliteit betekent energiek, gemotiveerd en veerkrachtig leven, met motivatie als kern. Motivatie…
Lees meer
Verslaving op de werkvloer: hoe ga je hiermee om?
De (prestatie)druk en stress worden voor veel mensen steeds hoger. Zowel thuis…
Lees meer
Zo beïnvloeden leidinggevenden het werkgeluk van hun team
Hoewel je altijd positieve bedoelingen hebt, kunnen onbewuste signalen het werkgeluk van…
Lees meer
Zo voorkom je slaapproblemen bij medewerkers
Investeren in de slaapkwaliteit van medewerkers verhoogt de productiviteit, betrokkenheid en tevredenheid…
Lees meer
Wat is autonomie op de werkvloer?
Autonomie geeft individuen een gevoel van controle, verantwoordelijkheid en empowerment. Dat kan…
Lees meer
Waarom je motivatievorm van vitaal belang is voor duurzaam vitaal gedrag
De zelfdeterminatie theorie (ZDT) is een waardevolle motivatietheorie. Al veertig jaar lang…
Lees meer
Mentale vitaliteit: hoe blijf je fit op de werkvloer?
Organisaties focussen vaak alleen op fysieke vitaliteit, terwijl mentale vitaliteit minstens zo…
Lees meer
Motiverende gespreksvoering: wat kun je ermee op de werkvloer?
Wil je gedragsverandering realiseren bij medewerkers? En ben je benieuwd of motiverende…
Lees meer
Persoonlijk leiderschap: de meerwaarde voor medewerkers
Sommige mensen lijken in een vloek en een zucht hun doelen te…
Lees meer
Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht
Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…
Lees meer
Leiderschap: wat is dat eigenlijk?
De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…
Lees meer
Leefstijl: de olifant in de (werk)kamer
Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…
Lees meer
Bekijk onze kennissessies
Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…
Lees meer
Houd medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving
In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…
Lees meer
Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren
Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…
Lees meer
Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker
Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…
Lees meer
Vitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen
‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…
Lees meer
Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?
De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…
Lees meer
Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen
De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…
Lees meer
Deep work wordt het nieuwe normaal
Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…
Lees meer
Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?
Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…
Lees meer
Durf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’
‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…
Lees meer
Je bent vitaal als je gezond bent, toch?
Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…
Lees meer
Een vitale organisatie begint bij jezelf
Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…
Lees meer
