Altijd
actueel.
Zo zet je medewerkers in de overgang in hun kracht
Overgangsklachten worden nog veel te vaak onvoldoende herkend. Zelfs bedrijfsartsen geven vrouwen…
Lees meer
Nieuw: de Adaptics Awards!
Voor het eerst roepen wij onder onze klanten zes winnaars uit die…
Lees meer
Adaptics en Nolost: preventie, data en cultuur samengebracht
Organisaties de mogelijkheid bieden om breder aan de slag te gaan met…
Lees meer
Leiderschap: wat is dat eigenlijk?
De rol van leidinggevenden is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar leiderschap…
Lees meer
Preventie burn-out: wat leidinggevenden kunnen doen
Verminderde effectiviteit, negatievere gevoelens en gemoedstoestand, energietekort wordt uitputting en in een…
Lees meer
Leefstijl: de olifant in de (werk)kamer
Gezonde medewerkers die goed voor zichzelf zorgen: wie wil dat nou niet?…
Lees meer
Vitaliteitsproblemen ongehoord
Thuiswerken maakt het voor leidinggevenden lastiger om te achterhalen wat er bij…
Lees meer
Bekijk onze kennissessies
Van 23 t/m 27 november vond de week van Duurzame Inzetbaarheid plaats.…
Lees meer
Houd medewerkers vitaal in een veranderende werkomgeving
In de tijd waarin we leven wordt van werknemers steeds meer aanpassingsvermogen…
Lees meer
Zo blijf je betrokken bij medewerkers in tijden van thuiswerken
Steeds meer medewerkers werken (verplicht) thuis en dit heeft gevolgen voor de…
Lees meer
Het aantal verborgen burn-outs stijgt door corona: zo voorkom je uitval
Vier miljoen Nederlanders hebben volgens onderzoek van het Nationaal Centrum Preventie Stress…
Lees meer
Creëer meer vertrouwen binnen je organisatie door te luisteren
Ben jij een werkgever die het stimuleert om emoties te uiten? Of…
Lees meer
Do’s & don’ts van het vitaliteitsgesprek met je medewerker
Vitaliteit is belangrijk om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven. Maar…
Lees meer
Vitaal Leiderschap: luisteren in plaats van oplossen
‘Hoe gaat het met je?’ ‘Ja, goed’. Herken je dat? Dat je…
Lees meer
Hoe zorg je dat langer doorwerken haalbaar wordt?
De snelheid van werken en de hoeveelheid veranderingen op het werk nemen…
Lees meer
Leidinggevenden begrijpen millennials vaak amper
‘Wat doen ze toch moeilijk, die millennials.’ Deze uitspraak horen we vaak…
Lees meer
Dit kunnen leidinggevenden doen om stress te managen
De druk om te presteren in de corporate wereld is groot. Meer…
Lees meer
Iedereen kan stress leren managen
Sla een krant open of bekijk een HR-platform en je wordt overspoeld…
Lees meer
Deep work wordt het nieuwe normaal
Het grootste deel van onze tijd zijn we bezig met zogeheten shallow…
Lees meer
Hoe kan ik als leidinggevende effectiever omgaan met emoties?
Omgaan met emoties op het werk vinden veel leidinggevenden (en medewerkers) een…
Lees meer
Durf met lef te zeggen: ‘Ik wil een vitale leider worden’
‘Niemand wordt als een vitale leider geboren. Maar bijna iedereen die ervoor…
Lees meer
Vitaal leiderschap: is jouw zaag nog scherp?
Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn…
Lees meer
Een hoge opleiding is bepalend voor het slagen van een medewerker, toch?
Tijdens een sollicitatieprocedure is het vaak het eerste waarop we letten: de…
Lees meer
Vitaal leiderschap: worden problemen wel door anderen veroorzaakt?
Ieder mens is geneigd de oorzaak van problemen buiten zichzelf te zoeken.…
Lees meer
Je bent vitaal als je gezond bent, toch?
Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn.…
Lees meer
Een vitale organisatie begint bij jezelf
Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar…
Lees meer
